Este viernes ha tenido lugar en la sede del Ayuntamiento de San Sebastián la formación orientada a los empleados municipales del Plan de Empleo de Utilidad y Reinserción Social en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Igualdad de Género, Medio Ambiente, Sociedad de la Información, y Fondo Social Europeo.

Eleazar Borrego, concejal de Recursos Humanos, apuntó la voluntad de la corporación de “seguir impulsando la formación como pilar fundamental de la empleabilidad y de la calidad en el empleo”.

El proyecto denominado “tareas de utilidad y de reinserción social en San Sebastián de La Gomera 2014-2015 (II) continuará su desarrollo hasta el próximo 29 de octubre del presente año, estando enmarcado dentro del acuerdo-marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Federación Canaria de Municipios (FECAM) para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción social en el marco del programa extraordinario bianual de empleo social para el año 2014-2015.

En este sentido, dentro de este programa se han contratado, por un período de seis meses, a un total de cuarenta y tres trabajadores en las diferentes categorías profesionales tales como, auxiliares administrativos, peones de construcción, peones de limpieza, peones de jardinería, oficiales de primera y de segunda, porteros de instalaciones deportivas, vigilantes de parques y jardines y auxiliares de hogar.

Con la ejecución de este proyecto se han mejorado los diferentes servicios públicos del municipio, tales como limpieza y embellecimiento de calles, plazas, jardines y zonas de playas del Municipio; acondicionamiento y limpieza en los caminos o realización de pequeñas obras de mantenimiento y reparación en espacios públicos e instalaciones municipales. Además, se ha trabajado en la atención de las necesidades básicas de las personas mayores y dependientes; apoyo administrativo en las diferentes dependencias municipales; en la promoción e información turística del Municipio y apoyo en la organización de actividades socio-culturales.