El presidente del Cabildo Insular de La Gomera, Casimiro Curbelo, junto a la delegada de Personal, Rosa Mary Dorta, se reunió hoy con la  viceconsejera de Administración Pública del Gobierno de Canarias, Carmen Nieves Rodríguez, y el director del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP), Luis Alba, durante la presentación a los responsables del área de Recursos Humanos del Cabildo de La Gomera y de los ayuntamientos de la Isla el Plan de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas para 2012. Tanto el presidente del Cabildo como los representantes públicos han calificado la reunión como “muy positiva y productiva”. En este sentido, Curbelo ha manifestado que “es importante formar a los empleados públicos en el desarrollo y mejora de la administración para lograr que ésta sea más cercana a los ciudadanos y para mejorar de manera continuada la prestación de los servicios”.

El encuentro, celebrado la sede del Cabildo de La Gomera, ha servido para dar a conocer las finalidades generales establecidas en el documento, entre los que Luis Alba ha remarcado la decidida apuesta por acercar la formación a las islas no capitalinas y por incrementar el número de acciones a través de la Teleformación en las modalidades online y semipresencial.

Por su parte, la viceconsejera de Administración Pública ha señalado que el Plan de Formación contiene un total de 434 actividades, dirigidas al personal funcionario y laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, al personal de las corporaciones locales canarias y al de la Administración del Estado con sede en Canarias. Entre las actividades previstas, se ha citado las encaminadas a potenciar la administración electrónica, las dirigidas a los empleados públicos que realizan funciones de atención directa a los ciudadanos y aquellas  relacionadas con las técnicas de comunicación, de resolución de conflictos y la gestión de la calidad de los servicios.

Asimismo, en la elaboración del Plan de Formación también se ha tenido en cuenta el especial contexto económico y todos los aspectos que, con el mínimo esfuerzo económico,  conduzcan a logar los mejores resultados sin detrimento de la calidad.

En la relación de cursos presenciales a celebrar en la isla de La Gomera destaca la responsabilidad de los empleados públicos: derecho de los ciudadanos; habilidades sociales en la atención a la ciudadanía; ofimática web; buenas prácticas preventivas en manipulación de cargas o las pautas para el desarrollo de la inteligencia emocional en el entorno laboral. Igualmente, entre los cursos on line destaca el programa de protección de datos; protocolo; la administración electrónica; web 2.0 y redes sociales; tratamiento de textos y hoja de cálculo con Open Office; estatuto básico del empleado público y la educación ambiental y sostenible en las administraciones públicas.

La principal novedad del Plan 2012 con respecto a los de años anteriores se centra en  el proceso que se ha llevado a cabo para la detección de necesidades formativas de los empleos públicos que trabajan en los distintos centros y unidades administrativas, al objeto de planificar y ofertar las actividades que permitan conseguir la máxima eficacia y eficiencia institucional en el marco de un proceso de mejora continua.